miércoles, 31 de octubre de 2018

Comité de Empresa Europeo Auchan Retail. Lisboa, octubre 2018

Los días 24 y 25 de Octubre se ha celebrado el Comité Europeo de Auchan Retail en Lisboa. En esta reunión están representados los hipermercados y supermercados de los siguientes países: Francia, Italia, España, Portugal, Polonia, Hungría, Rumania y Luxemburgo, con una participación en función de la plantilla de cada país.

A España le corresponde un total de 5 participantes entre hipermercados y supermercados por la parte social.



En los últimos meses ha habido algunos cambios significativos en el grupo. Se ha nombrado a un nuevo Presiden de Auchan Retail (EDGAR BONTE), y un nuevo presidente del comité europeo, MARC GROSSER.
Además, Inmochan, el área del grupo dedicada a los activos inmobiliarios, pasa a llamarse CEETRUS.
Hemos creado una comisión de Responsabilidad Social Cooperativa (RSC), con representación de la parte social, en la que se participe de una manera activa y planteando propuestas. Entre otras cuestiones, pretendemos que se mejore en la evolución personal y profesional de los trabajadores, reducir el impacto medioambiental, etc
Recientemente se ha firmado un acuerdo entre Auchan Retail y UNI Global UNION (Federación internacional Sindical). Un acuerdo donde se crea un espacio de información y dialogo entre la empresa y la parte sindical. Además se reafirma la importancia de las buenas prácticas comerciales, sociales y medioambientales, en todas las partes del mundo en las que la empresa ejerce sus actividades.
Es importante recordar la misión de UNI es garantizar empleos dignos y la protección de los derechos de los trabajadores, incluyendo el derecho de adherirse a un sindicato y negociar colectivamente, resumiendo UNI es la voz sindical del sector del comercio en el ámbito mundial.

jueves, 17 de noviembre de 2016

Pago de nocturnidad en vacaciones

El día 16 de noviembre estaba señalado el juicio en la Audiencia Nacional, en el que se pedía a Alcampo el pago del plus de nocturnidad cuando se disfrute del periodo vacacional.

Hasta el momento, la empresa se ha negado, de manera reiterada, a abonar este plus cuando los trabajadores/as estaban en periodo vacacional. Tras una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia Europeo (TSJUE) la jurisprudencia ha cambiado. Gracias a esta sentencia, se ha establecido el derecho al pago de todos los conceptos retributivos ordinarios en el periodo de vacaciones. 

Por ese motivo hemos alcanzado un acuerdo con la empresa en la Audiencia Nacional. El acuerdo es el siguiente: 
LA EMPRESA OFRECE INCLUIR CON EFECTOS DE 01/12/2016 EN EL ABONO DE LAS VACACIONES ANUALES LA PARTE CORRESPONDIENTE AL PLUS DE NOCUTRNIDAD EN EL PROMEDIO DEL CITADO PLUS PERCIBIDO EN EL AÑO NATURAL ANTERIOR AL DE DISFRUTE DE LAS VACACIONES.”
Para cualquier duda consulta con tus delegados/as de CCOO